HISTORIA
Fundación para la Integración Laboral y Autonomía Social de personas con discapacidad intelectual
La Fundación para la Integración Laboral y Autonomía Social (FILAS) fue creada en 1997 por la
inquietud de un grupo de padres cuyos hijos con discapacidad intelectual estaban próximos a
egresar del Centro de Formación Laboral N° 2 de Wilde. Ante la falta de opciones adecuadas que
aseguraran la inclusión y autonomía de sus hijos, decidieron organizarse y crear un espacio que
ofreciera oportunidades de desarrollo personal y profesional. Así, bajo la sugerencia de la
directora del centro, la Sra. Irma Maggio, nació la idea de una fundación que pudiera ofrecer un
taller protegido y un centro de día.
Tras varios meses de esfuerzo y aportes económicos de los padres fundadores, Nuestra
institución obtuvo su personería jurídica el 30 de noviembre de 1998 por resolución I.G.J.
N°001292 del 30/11/98, fecha desde la cual se impulsan proyectos de integración laboral, se
desarrolla un centro de día con un cupo aproximado de 16 asistentes, y se sostiene un Taller
Protegido de Producción con más de 48 operarios trabajando. Entre las misiones y funciones
de nuestra institución se encuentra la de propender a la integración socio laboral de personas con
discapacidad, a fin de que alcancen una autonomía social tal que puedan integrarse de forma
activa en los espacios comunitarios de pertenencia.
Compromiso y Evolución
FILAS se consolidó rápidamente como un referente en la inclusión laboral para personas con
discapacidad. En sus primeros años, firmó convenios clave con organismos públicos que le
permitieron establecer dos dispositivos fundamentales: el Centro de Día y el Taller Protegido de
Producción.
Centro de Día: Un espacio donde los jóvenes y adultos con discapacidad intelectual
desarrollan habilidades cotidianas y sociales, con el objetivo de alcanzar la mayor
autonomía posible. Aquí, se llevan a cabo talleres de expresión corporal, huerta, técnicas
audiovisuales, y otras actividades que permiten a los beneficiarios mejorar su calidad de vida y su integración en la comunidad.
Taller Protegido de Producción: Un entorno laboral protegido donde los beneficiarios
participan en actividades productivas como la elaboración de productos artesanales,
panificados y bombonería. A través de este taller, los jóvenes adquieren habilidades
laborales y participan activamente en procesos productivos, lo que les brinda
oportunidades de crecimiento personal y profesional.
Momentos Claves y Desafíos
La historia de FILAS está marcada por hitos y desafíos que han fortalecido su identidad y
compromiso. Uno de los momentos más difíciles ocurrió en 2007, cuando un robo seguido de un
incendio destruyó parte de las instalaciones de la sede. A pesar de la gravedad del suceso, la
fundación se levantó gracias al apoyo de la comunidad, del gobierno y de empresas privadas,
logrando la reconstrucción y fortalecimiento de sus instalaciones.
Otro hito destacado en la trayectoria de FILAS fue el reconocimiento de los derechos laboralesde sus trabajadores.
En 2023, constituyéndose como uno de los primeros casos en Argentina, 12 trabajadores del Taller Protegido accedieron a la jubilación en condición de empleados formales, marcando un avance significativo en la inclusión laboral de personas con discapacidad en el país.
Mirando hacia el Futuro FILAS sigue comprometida con su misión de promover la inclusión y autonomía de las personas con discapacidad. Con la mirada puesta en el futuro, la fundación continúa desarrollando proyectos productivos que permiten a sus beneficiarios ser parte activa de la economía local. La
elaboración de productos artesanales, como dulces, licores y bombones, sigue siendo una de las iniciativas más exitosas, generando oportunidades de crecimiento para quienes participan en el taller.
Con 25 años de historia, nuestra institución se sostuvo siempre con la colaboración de las
familias de los y las concurrentes, las y los profesionales comprometidos con su trabajo y el fin
social que cumplen, empresas comprometidas con la responsabilidad social corporativa,
funcionarios públicos predispuestos a escuchar nuestras propuestas y proyectos, y muchas
personas de nuestra comunidad que se acercan contantemente a conocer nuestras actividades
